各院系部：
为贯彻落实我校师资队伍建设规划，建设高水平的师资队伍，根据《省教育厅关于做好2014年度本科院校教师培训工作的通知》精神（见附件1），现就有关事项通知如下：
一、培训项目
（一）高级访问学者计划
1．国内高级访问学者计划。选派教师到国内高校研训，在导师的指导下，通过学习和研究，跟踪了解本学科学术前沿动态和发展趋势，提高教学科研能力和学术水平，增强创新意识。
2．省内高级访问学者计划。选派教师到省内重点高校的重点学科、重点实验室或科研院所研训，跟踪了解学科学术前沿动态和发展趋势，拓展知识领域，开展或参与相应的科研工作，提高教学科研能力和学术水平。
以上两项计划将在国内高校访学1年，我校各推荐1人参加，每教学部门可以推荐1人。推荐人经学校人事处综合评定选拔、接收单位及导师同意、省高校师培中心备案后实施。
（二）中青年骨干教师高级研修
研修对象原则上应具有副高及以上职称或硕士及以上学位。重点围绕专业领域新理论、新知识进行研修。培训时间7天，相关部门可推荐1人。
（三）基础课青年教师教学能力提升培训
1．培训对象为从事大学数学、大学语文、大学计算机、大学英语四门基础课教学的青年教师。重点围绕教学理念、教学方法、教学设计等进行培训。培训时间7天，各相关部门每门课程推荐1人。
2．青年教师教学能力竞赛。按文科、理科、工科、外语四类进行青年教师教学能力竞赛。各相关部门按学科各推荐1人。经学校综合考评选拔，按类推荐1-2名青年教师参加全省比赛。
二、培训要求
请各有关部门高度重视教师培训工作，按要求选派符合条件的人员参加培训，申报教师填写《江苏省高等学院教师培训登记表》（见附件2），部门填写《2014年度本科院校教师培训汇总表》（见附件3），部门同意盖章后于2月28日前报到人事处。
附件：1．省教育厅关于做好2014年度本科院校教师培训工作的通知
2014年2月21日
